新北市政府就業服務中心今年1至7月接獲廠商資遣員工通報家次、人數，都比去年同期增加，尤其通報家次增加近1200家次，顯示不少中小企業難以承受不景氣衝擊。

勞工局長謝政達呼籲，企業主資遣員工前可先聯繫勞工局入廠宣導，並在員工離職日10天前造冊通報；勞工局將整合相關資源，協助員工再就業。

就服中心指出，今年6月廠商資遣通報1200家次，資遣員工1856 人；7月資遣通報1342家次，資遣員工2031人，家次與人數都增加。

此外，今年1至7月資遣通報累計8656家次，資遣員工累計1萬3022人，與去年同期7484家次、1萬2369人相較，資遣員工增加653人，通報家次更增加近1200家，顯示轄內許多中小企業難以承受不景氣衝擊。

其中資遣10人以上的廠商有107家，共1923人，著名網路遊戲商遊戲橘子是唯一資遣逾百人的廠商。

從產業別分析，包括傳統產業及製造業的、芳榮、協豐窯業等，服務業有京采餐飲等，科技製造及軟體服務業則有瀚宇彩晶、遊戲橘子等，資遣人數從30人到上百人不等，顯示經濟景氣不佳影響層面，有逐漸擴散到不同類型產業的趨勢。

勞工局說，市府有各種協助被資遣員工轉業、再就業或職訓的資源，也有生活救助等機制，廠商要辦理資遣，依就業服務法須在員工離職日10天前通報勞工局，讓勞工局協助被資遣勞工。若廠商未依規定辦理，會被依就服法開罰，今年已有一家廠商因此挨罰3萬元。


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